服装设计师绩效-服装设计师绩效目标

摘要： 本文目录一览：1、服装设计师助理工作绩效标准有哪些呢?2、...

本文目录一览：

• 1、服装设计师助理工作绩效标准有哪些呢?
• 2、日本服装设计专业发展概况
• 3、服装设计师绩效考核方案
• 4、服装设计有哪些岗位职责
• 5、服装助理岗位职责
• 6、健身教练,美发师,服装设计师,这三个行业哪个行业收入天花板高?

服装设计师助理工作绩效标准有哪些呢?

1、工作质量：工作质量也是绩效考核的重要指标之一，通过检查员工提交的工作成果和客户反馈等方式，来评估员工的工作质量和能力。

2、绩效考核标准应根据企业实际情况而定。以下有六点可供参考。 数量和时间一般不做为单独的考核标准 在非量化的指标中，数量和时间一般不做为单独的考核标准。

3、检查绩效目标的有效性有哪些原则 是否具体： 无效的目标：我要提高程式码质量 具体的表达：我要降低Bug率（千行程式码缺陷率） 无效的目标：我要成为一个程式设计师 具体的表达：我要掌握C++语言 是否可以衡量：有无衡量的标准。

日本服装设计专业发展概况

在日本的专门学校学习服装，分为时装设计专业，时装结构设计专业，时装商务专业，和服专业，纺织专业，编织设计专业。时装设计专业是学习服装设计的基础知识与专业技巧，目标成为时装设计师。

武藏野美术大学的服装设计方向，由于属于空间演出专业内，更加偏舞台服装和秀场服装。申请这个学校的学生需要有较强并且过硬的美术功底。

就业前景：服装设计师，品牌策划师 传媒 专业概况：日本是一个大众传播媒介十分发达的国家，其各项指标不仅在亚洲处于遥遥领先的地位，就是在国际上也屈指可数。

日本文化服装学院是日本著名的服装设计学府，位于日本东京都。学院最早成立于1919年，为日本服装设计教育的先驱，是培养日本服装设计师的摇篮。

最早成立于1919年，总部设在东京的新宿区，分支遍布全日本。日本文化服装学院是国际上只专注于服装设计知名院校和世界十大服装设计院校之一，目前亚洲知名度最高的服装设计师摇篮院校，也是日本最早创办的服装学府。

英国艺术设计类研究生专业平均总费用为：21874英镑/年，约合人民币28万元/年。以英国伦敦时装学院的表演服装设计专业为例，申请该专业就读需要3学年的时间，读该专业正常需要花费的学费为10400英镑。

服装设计师绩效考核方案

一般主要考虑单款销量（也可考虑单款实际销量与预期销量比例）以及设计评比得分（这实际上是阶段性的控制）两个方面去衡量。 实际上，绩效管理很简单，你想要什么，希望员工朝哪方面努力，就将这方面作为考核指标。

底薪加提成。底薪是为了保障服装设计师的基本生活费。弄点提成是为了让他们工作勤奋努力，完成工作的奖励。一般就10个点左右，分三个等级。 定一个最低目标，完成目标，超额部分算提成。

设计考核方式：确定考核方式，包括定期评估、项目评估、绩效考核等方式，以确保考核结果的客观性和可信度。 制定考核标准：制定明确的考核标准和流程，包括考核时间、考核方法、考核标准等，以确保考核的公正性和可信度。

考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。服装设计有哪些岗位职责3 1，根据公司的风格定位，以及对市场需求的分析预测，确定阶段性的设计企划方案。

服装设计有哪些岗位职责

独立设计国内最新流行的服装产品。、负责组织年度订货会，确定公司各季设计风格。任职条件：品牌男装主设计师三年以上从业 经验 ，有个人比较成熟的设计理念；对男装有独特的理解与设计理念，对时尚把握度较好。

负责管理某品牌产品的设计方向；确定初步设计定型；专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；跟进初版制作完成等工作。

服装设计师岗位的工作职责 什么是 岗位职责 ？ 它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

组织完善对设计人员的日常内部管理以及协调沟通与其它部门的相关配合工作。服装设计师职责及服装设计师的基本技能与素质要求 绘画基础与造型能力. 绘画基础与造型能力是服装设计师的基本技能之一。

服装设计师的岗位职责 （1）调研竞争对手品牌的销售状况，流行趋势，消费者需求等，结合自身品牌运营状况进行数据分析，不断优化产品线。（2）跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决。

服装设计师的岗位职责1 根据项目要求负责有关服装方面的设、制作、改款等工作；完成每一季的设计企划案，包括收集流行信息，[_a***_]，颜色，款式的策划；能独立完成波段产品的归纳，对于产品开发有自己独特的见解。

服装助理岗位职责

1、服装设计师助理的岗位职责1 职责： ①. 根据设计师的要求，负责时尚流行风向搜图、配合描图、配色、调色、绘图案等***产品设计工作。 ②. 收集主、辅料市场信息，受设计师指派***购合适的主、辅料。

2、协助配合经理的部门工作，负责公司***购工作。包括询\比价、签定***购合同、验收、评估及反馈汇总工作；更新、完善、创新***购工作和流程。***购订单的跟进与验收工作。

3、服装设计及相关专业大专以上学历；2年以上服装设计相关工作经验 服装造型、工艺基础扎实，善于创新、沟通；可以熟练操作设计软件 具有良好的设计能力和团队精神 了解服饰的流行趋势，熟悉服装面、辅料性能。

4、店长助理的工作职责：正确传达和带头坚决执行店长下达的各项行政指令、工作指标、促销活动；营造活跃的服装店气氛，团结全体店员随时保持工作的积极性和良好的工作风貌；组织分工及检查该店服装陈列、卫生状况是否达标。

5、助理的职责就多了，凡事总经理需要干的事情，助理都有职责协助。\x0d\x0a通常职责分为以下几个部分：\x0d\x0a （1）日常经营活动安排，比如：会议、行程等方面的组织与安排。

6、设计助理在不同的公司都有不同的职责和要求，越大的公司职责分的越详细。

健身教练,美发师,服装设计师,这三个行业哪个行业收入天花板高?

1、市场营销行业。市场营销行业需要有创意和营销能力，从事这一行业的年轻人通常获得更高的薪资和奖金。比如，某些互联网营销公司的销售人员的月入过万属于比较常见的事情。 健身教练行业。

2、建筑行业：建筑设计师、建筑工程师、房地产经纪人等。 法律行业：律师、法律顾问、法务经理等。 ***行业：演员、导演、音乐人、编剧等。 健身行业：私人教练、健身教练、瑜伽教练等。

3、裁缝 裁缝是一个有几千年历史的职业。现在社会人们大多数都买成品衣服，所以裁缝越来越少，但是一个专业的裁缝能够为人量身设计定做衣服，拥有专业技能收入也是很高的。

4、私教更倾向于销售的工作内容，而理发师则更注重手艺，学哪个并不重要，关键是你自己更适合哪方面性质的工作，如果你不适合，不要勉强自己去学。健身教练的年龄没有太多的要求，年满17周岁就可以了。

5、但是赚钱归赚钱，你的能力强才能赚到更多的钱，这是靠实力说话的。健身教练薪资由底薪、提成和课时费组成，有时还会有奖金，所以健身教练的薪资并不是固定的。