高端服装设计招聘,高端服装设计招聘信息

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高端服装设计招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高端服装设计招聘的解答，让我们一起看看吧。服装厂怎么招聘员工？又该怎么留住人...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高端服装设计招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高端服装设计招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 服装厂怎么招聘员工？又该怎么留住人力资源？
2. 中专毕业学的服装设计，一般毕业后到哪里工作呢？工资多少？

服装厂怎么招聘员工？又该怎么留住人力***？

是找设计的还是制作的？设计的话在网上招聘很方便的，我原来找服装设计工作都是在网上找的。如果是找制作服装的工人的话还是那些人才市场比较好，或者在工厂门口或附近那些地方贴招聘启事，很多工人都是看这个找工作的。要想留人的话，主要是公司的***待遇问题了，还要老板的为人。现在的设计基本都是年轻人，她们不会去忍的。

服装厂主要有两类员工。1. 设计类员工 2.流水线员工

设计类员工一般学历比较高，结合时代，企业一般在服装人才网这种垂直网站上招聘比较多。（现在APP越来越多，门户垂直网站比之前的综合性网站，更受欢迎）

流水线员工，传统的做法都是去劳务市场上招聘，再加上老人带新人。这样的员工基本上都是车间自己培养的，人力成本有所增加。而且一旦老人离开， 就会带走一批人，企业突然损失很多员工，会造成工厂进度放缓。当然企业在网络上招聘设计类员工的时候，把普通可以一起招聘

想要留住人才

最重要的是让人看到希望（很多大型企业都喜欢画饼）

设计类员工要发掘个人的能力，要充分信任员工，而不是一味的领导说什么，员工就做什么，有抱负的员工会觉得自己的能力不能施展。员工的能力提高了，相应的待遇也要增加，建议相应的KPI。优秀人才只是付出，看不到待遇的提升，自然会跳槽。很多设计员工都把工作经验当做跳槽升值的阶梯。

流水线员工， 更注重待遇，应该他们技术提升后，很难在思想上提升了，只能通过量累计，长时间的劳动强度来提高收入。现在服装企业的环境都不错（个人的局限性，去过的都是沿海城市），宿舍也没有比大学生宿舍差，伙食上都是有肉（有些服装厂还有水果）。企业要留住这些员工，就要有一个好的组长，安抚下面的员工。组长不单单是分配任务，还要管理员工的情绪。组长的选拔就要通过人力部好好考核了

中专毕业学的服装设计，一般毕业后到哪里工作呢？工资多少？

学服装设计的话，当然要找跟服装设计有关的工作啦！我也是在服装公司上班的，你可以去找一些开发设计部的经理助理或设计助理之类的，以后可以努力工作可能就会升职的，刚刚开始起步都是从底层开始做起的。另外也可以找以下工作:

1、服装陈列，这个需要你对服装的色彩搭配以及陈列有一定的了解，简单说要做的就是把店里或者展厅里的服装陈列起来，当然还包括橱窗。

2、服装买手，要求掌握流行趋势，对每季的流行有很好的掌握，根据公司的要求与风格购买符合公司要求的衣服。简单说就是出去买衣服。

3、服装制版，可以考虑从打版开始做，这个职位比较有影响力吧，后期发展要看你的兴趣了，可以往管理层发展，也可以一直做打版，慢慢自己设计版式。就比较牛了。

4、如果想一出来就搞服装设计的话，必须得找所专业的服装设计学院或大学读完后才有做设计的可能性!现在很多服装企业招聘设计师都是第一要看学历、第二才看你的能力。一般学历都要求要大专以上的。但只要肯学习，脚踏实地，自己的能力也一定会上升的。

一般是到珠江三角洲沿海地区工作，因为沿海城市设计师需求较大，工资也高点。

2服装设计师薪水

1、服装行业的设计师分为：设计总监，首席设计师，主设计师，设计师，设计助理。

2、设计总监年薪到100万-300万(有外国身份做盾牌)往小里说设计总监50-80万。 其他职务，国内通常首席设计1-2万 主设计8000-10000 设计师6000-8000 设计助理2800-3000 。

3、学服装设计刚毕业工资-学服装设计刚毕业，基本工资5000左右，工资2-3年!只要综合素质不是很差，都能拿到6500以上的工资，在目前所有的行业里面来说，服装设计师的平均工资是最高的

到此，以上就是小编对于高端服装设计招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于高端服装设计招聘的2点解答对大家有用。