本文作者:cysgjj

北京服装设计师工资,北京服装设计师工资一般多少

cysgjj 2024-09-06 12
北京服装设计师工资,北京服装设计师工资一般多少摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京服装设计师工资的问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京服装设计师工资的解答,让我们一起看看吧。在广州做服装设计师工资高吗?服...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于北京服装设计工资问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京服装设计师工资的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在广州做服装设计师工资高吗?
  2. 服装设计师的工作好找吗,待遇怎么样?
  3. 服装设计师的工作好找吗,待遇怎么样?
  4. 设计师的待遇怎么样?

广州做服装设计师工资高吗?

初级服装设计师:月薪大约在4000元至8000元之间。

中级服装设计师:月薪大约在8000元至15000元之间。

北京服装设计师工资,北京服装设计师工资一般多少
图片来源网络,侵删)

高级服装设计师:月薪大约在15000元至30000元之间。

需要注意的是,以上仅为行业平均水平,实际薪资与个人经验、能力和所在公司的具体情况相关。同时,服装设计师也有可能会根据项目计费、提成奖励等方式

服装设计师的工作好找吗,待遇怎么样?

服装行业的设计师分为:设计总监,首席设计师,主设计师,设计师,设计助理。往大里说,设计总监年薪到100万-300万(有外国身份做盾牌)往小里说设计总监50-80万。 其他职务,国内通常首席设计1-2万 主设计8000-10000 设计师6000-8000 设计助理2800-3000 。如果一个公司低于这个数就是偏低的,我们公司叫光影环球时尚设计,是一家服装设计培训机构,现在设计师的薪资比后者会高一些

北京服装设计师工资,北京服装设计师工资一般多少
(图片来源网络,侵删)

服装设计师的工作还是蛮多的,又可以分为男装女装童装针织等等细分行业

服装设计师的等级很多, 很多服装企业的待遇和设计师作品的销量挂钩,提成还是很可观的

你要找服装设计师的工作,完全可以去CFW服装人才网上去找,上面的服装企业多,给出的***待遇也好

北京服装设计师工资,北京服装设计师工资一般多少
(图片来源网络,侵删)

服装设计师的工作好找吗,待遇怎么样?

服装设计师的工作还是蛮多的,又可以分为男装、女装、童装、针织等等细分行业

服装设计师的等级很多, 很多服装企业的待遇和设计师作品的销量挂钩,提成还是很可观的

你要找服装设计师的工作,完全可以去CFW服装人才网上去找,上面的服装企业多,给出的***待遇也好

服装行业的设计师分为:设计总监,首席设计师,主设计师,设计师,设计助理。往大里说,设计总监年薪到100万-300万(有外国身份做盾牌)往小里说设计总监50-80万。 其他职务,国内通常首席设计1-2万 主设计8000-10000 设计师6000-8000 设计助理2800-3000 。如果一个公司低于这个数就是偏低的,我们公司叫光影环球时尚设计,是一家服装设计培训机构,现在设计师的薪资比后者会高一些。

设计师的待遇怎么样?

这要看你是哪一方面的设计师,如果是家装类的那跟你的业务能力挂钩,而且很大程度的取决于你做了多少,如果是建筑,电气类的跟你做的项目多少也有关系但是没有那么大一般小白的话,一线城市第一年做到10k是比较好的了,一般只有6k左右,家装更低。

你好,我是铭屋空间设计工作室创始人张冬洋,设计师的待遇是差别最大的行业之一,就像演员一样,不仅需要技术,还需要名气,而且设计师的职业非常特殊,不仅要人体工程学,色彩构成,平面构成,立体构成,风格文化,风水,设计心理学等等都要精通,还要对施工材料,施工工艺也要有所了解,简直就是全能性人才,但初期的工资连几百块钱都不一定有,主要就是积累经验,所以具体设计师的待遇怎么样,完全看你的设计能力和名气所决定的。

相对于几年前设计师的工资基本没怎么涨,其实算是严重下降了。算算现在的一线城市房价,设计师们的工资得不吃不喝多少年才能买上一套?生活成本不断攀升,如果没有房子需要租房的话,加上吃饭坐公交等等,一个月下来薪水能剩下几个钱?

2013年,北京平均工资5223元,广州平均工资5952元,请对比一下设计师的工资,还觉得设计师的工资待遇高吗?当然老板不一定会仔细替设计师算这笔帐,他们仍然希望能尽量压缩用人成本,怎么压缩呢?惯用的方法就是给设计师***:你其实还很嫩,不适合我们公司,但是我们公司愿意给你时间成长,而且我们公司很牛,你能学到多少东西blabla。。。我们提供了一个平台给你成长,不收你钱都算是慈悲了,你不该过多要求薪水问题。然后再画个大饼给你:只要你是有能力的,自然会给你极高的薪水待遇,公司也会给你很好的发展空间。

设计师们,你真的以为老板们是开慈善公司的么?如果你是完全没价值的,他不可能聘用你。说到底,还是为了压缩用人成本。有潜力的人就像一个能发芽的***一样,你能发芽,那就是你的价值能力,你真的自轻自贱,贱卖自己的劳动力呢?企业招人肯定是需要成本的,在雇员一方是弱势群体的情况下,这种成本是需要企业承担的,而他通过给你***,把这种成本转移到你身上了。

现在有的设计师深以为然的认为:要用市场来验证,你有多少能力才能拿多少工资吗?相信很多人都有这样的经历,去商店或者超市买到一些物品,结果后来却没用,当然也不能退货。如果按这些***的老板们的说法,我们买东西的时候是不是要根据这个东西能多有用,能给我们带来多少价值,回头才能给人家付款了。要是买到没用的东西,我们是不是就该白拿了?而这些商品的价格,是根据你使用的价值来定的吗?很明显不是。就像服装一样,是根据成本+利润来定价的。

设计师有多少能力拿多少工资?这是老板的***。这句话只能对一半,因为老板无视了你的生产成本,说了就是你的生存成本+专业培训成本(读大学or专业培训所费的金钱和时间成本)。实际上设计师的工资应该是小于或者等于创造的市场价值,但是要大于你的生产成本。

到此,以上就是小编对于北京服装设计师工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京服装设计师工资的4点解答对大家有用。

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