2016服装设计助理工资,2016服装设计助理工资多少

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016服装设计助理工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2016服装设计助理工资的解答，让我们一起看看吧。工装设计师助理前期...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016服装设计助理工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2016服装设计助理工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 工装设计师助理前期的工资怎么样，后面工资涨幅如何？时间大概是多久？
2. 服装设计师在什么地方好就业？
3. 辞掉装修公司设计师5000元每个月，来设计公司做助理，你怎么看？

工装设计师助理前期的工资怎么样，后面工资涨幅如何？时间大概是多久？

任何工作都是一个原理：1看干劲；2看能力。

工装设计师助理没有固定的工资规定，不过选择一个相对待遇好些，并且能学到东西的装修公司还是很好的，不过装修公司也是要看你个人情况来定待遇的，所以工资这块建议你不要要求太高，比较没有工作经验，比起工资，学习才是更重要的。

不过有些实习生考虑家庭经济状况，不能也不想向家里伸手要钱，想依靠自己养活自己，也是要考虑到实际情况的，那就选择一个待遇工资满意的工装公司来学习。

至于后期涨工资的问题，就更需要你自己的表现了，能够掌握多少技能，为公司创造多少价值来衡量的了，相信大部分的老板都会按照价值来分配成果，所以怎么涨工资也是你自己决定的。要是干的不好，或者学习进步的太慢，被辞退也是常有的事，别提什么涨工资了。

需要多长时间转正或者涨工资？也是根据自身情况来定的，现在一般的公司，都是看功劳定待遇，不会像公务员那样，按照资历和学历来，靠耗时间来提拔，私营企业中是金子总会发光，只要肯努力、又有技术，不怕没有高收入。

你好，有幸考到你这个问题，刚好我是一名设计师

对于设计师来说，本身就是一个靠专业能力跟经验吃饭的行业，说到助理，很多设计公司的助理是没有工资的，作为公司考虑的是利益与培养，对于你来说是学习与积累，所以刚开始想办法让自己更专业，有能力，让自己值钱，当然也有的公司对于助理是有底薪的，城市不同差不多1000块左右甚至少点儿。

不过可以通过在学校自己已经学习的专业技能帮助同事或者接一些力所能及的活儿赚一点外快，要是可以也是很客观的。（比如说3d画图，ps修图，等等）

对于你说的后面的涨幅如何，这个完全看自己能力，这个行业人员流动大，能力也层次不齐，收入偏两极化，但总体趋势还是成直线上升的，至于直线的涨幅看你个人，当然背后的辛苦与付出还是要有的，加油，看好你。

我是设计师周沫zhoumo，希望我的回答会对你有所帮助。

公装设计周期短单价低收款难，除非是大牌设计公司，要想进入行业，先要做好十分的心理准备，除非自己特别爱好还有基础，重要的是要有家底，支撑你前几年的生活开销，经常加班是常态，属于所有行业里加班最多的，没有情怀根本坚持不下去，还真找不出比工装设计更苦逼的职业

服装设计师在什么地方好就业？

我现在就是一名服装设计师，首先回答你的问题，好就业！但是地区限制非常大…北上广深这些地方服装企业一大把的地方只要你去当地的面辅料市场转几天，有一定了解后很容易找到工作…

服装设计师一般会从助理开始做，工资在这四个产业发达的地方，平均在4000左右（不算提成或者绩效工资）。设计师在5000到几万不等。

工作后对手绘的能力要求并不是很高，（独立设计工作室或者公司除外）对ai、coreldraw（这两个会其中一个即可），ps这几个软件的要求比较多。

一般做市场的公司设计的方法是抄袭…所以不用担心自己的设计能力…抄的过程中有点变化就行。

辞掉装修公司设计师5000元每个月，来设计公司做助理，你怎么看？

第一看你自己是否能够真正放低姿态去学习，其实设计一是看经验而是靠自己心细，做设计就是要想的周全，美观创新是一方面，最重要的是要回归生活本质就是房子是用来居住的，要考虑实用型跟人性化；第二纯设计公司跟装修公司的区别不大，服务人群是一样的，只是偏向的侧重点不一样，一个是注重精细化设计，有设计感创新感；一个是偏向施工，设计比较弱，对设计师要求也比较多，简直就是什么都要干，其实待在什么公司不重要，重要的是自己做事方式，装修公司也可以做出好的作品，就看你怎么去引导客户了，可以多提升自己的专业知识，不要以为纯设计有多高大上，只是公司定位不一样，所以自己也要做好自己的职业规划，这两条路子以后是不一样的。

到此，以上就是小编对于2016服装设计助理工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于2016服装设计助理工资的3点解答对大家有用。