烟台一职服装设计,烟台一职服装设计专业怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台一职服装设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍烟台一职服装设计的解答，让我们一起看看吧。烟台市吕剧院介绍？如果员工自愿不交...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台一职服装设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍烟台一职服装设计的解答，让我们一起看看吧。

1. 烟台市吕剧院介绍？
2. 如果员工自愿不交社保，违法吗？

烟台市吕剧院介绍？

简介：烟台市吕剧院位于芝罘区西炮台路11号，建于1956年，是山东省吕剧界较有实力、省内外颇具影响的专业艺术表演团体。现有在职演职员70人，其中国家一级演(职)员6人，国家二级演(职)员15人。国家一级演员刘玉凤获得第十八届中国戏剧“梅花奖”。

如果员工自愿不交社保，违法吗？

现实中，确实有很多员工，会申请不买社保。

为什么？主要是因为一些员工的工资不高，他们不想被扣钱，想让到手工资更高。

其实，这种想法是非常短视的。

首先，这是一种违法的行为

国家法律规定，企业和员工建立劳动关系之后，企业就需要为员工购买社保。这是法律强制的。

有些企业虽然和员工签订了自愿放弃是购买社保的协议，但是前段时间，国家已经明确：企业跟员工签订自愿放弃社保的协议是无效的。

因为这违反了国家的法律制度。

其次，员工不购买社保，对自己的利益是一种极大的损失

社保对员工的保障是非常全面的。比如养老、医疗、工伤、失业等，这些都是员工万一发生意外之后的最大保障。

另外，现在社保跟很多民生事项挂钩，例如跟小孩的读书，在当地购买住房，享受当地的各种***等。

因此，员工自愿不交社保，不仅违法，而且不明智。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，如果员工自愿不交纳社保违法吗？这种情况如果员工自愿不缴纳社保，作为企业单位来讲他是无权来选择不缴纳社保的，因为企业单位是掌握缴纳社保的主动权的，因为员工的工资是由企业单位来给予发放的，那么员工个人所承担的缴费比例，每个月在发放工资之前都直接从员工的工资当中扣除就可以了。

所以说作为公司来讲，那么完全是可以让自己的员工来交纳社保的员工，自己是没有选择的权力的，当然员工自己确实是不想缴纳自己的社保待遇，这种情况下作为企业单位来讲确实是要承担一定的风险的，因为劳动合同法和社会保险法都明确的规定企业单位要严格的给自己的员工来交纳社保，所以说不交纳社保，它确实是属于一个违法行为。

所以既然自己知道是违法行为，尽量不要出现这种不为自己员工交纳社保的信息，哪怕即便是自己的员工，自身不愿意交纳社保，因为主动权毕竟是掌握在公司手里，直接从他公司当中，扣除个人应当承担的缴费比例就可以了，这样的话就正常完成员工的缴纳社保待遇了。

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今天新入职了一位做销售的同事，在办理入职手续的时候，问我，“咱们公司交不交社保呀？如果可以的话，我想申请不交社保，每月工资不够花，还要还房贷，压力好大。”

回到办公室，我就开始问百度，“员工可以自愿申请放弃缴纳社保吗？”网上的回答五花八门，虽然隐隐约约感觉这么做是不可以的，但是也不知道哪里不对，以前在课堂上也没听老师讲过，而且不给员工交社保，貌似还给公司节约了成本。

为此，忙了近一个小时找答案，领导在后面，看出我有事情，于是走过来问我。我把早上的事情跟他说了后，他问了我一问题：***如我们不给员工缴纳社保，平时员工看病就医，发生的医疗费用谁来出呢？

我笑了笑：“总不能公司来出吧？”于是，领导给我讲了一个案例。

有一家公司的一位员工，在入职的时候主动签了《自愿放弃社保承诺书》，自愿放弃购买社会保险。但是不巧的是，这位员工由于旧病复发，前往医院住院治疗，出院后，跟公司申请报销一部分医疗费用。

到此，以上就是小编对于烟台一职服装设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台一职服装设计的2点解答对大家有用。