
现代纺织技术简历怎么写,现代纺织技术简历怎么写好

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杨健燕的个人履历?
1992.07—1996.07 河南省轻工业厅直属机关党委副书记
1996.07—1998.02 河南省轻工总会机关党委副书记(正处级)
1998.02—2000.09 河南省轻工总会财务处处长(其间:1998.10—2000.9挂职任偃师市委副书记)
2000.09—2003.02 河南省工业设计学校校长,河南省轻工业职工大学校长、郑州轻工职业学院院长
2003.02—2007.08 河南纺织高等专科学校党委书记
2007.08—2008.10 河南省政法管理干部学院院长,党委副书记
2008.10—2010.09主持河南省政法管理干部学院党政全面工作
2010年09月至今,河南财经政法大学党委书记
学历与能力真的不能对等吗?
可以对等啊!学历和能力从来就不是对立的,是有联系的。
1.学历本身就是能力的体现。学历是怎么来的,是一步步考出来的至少体现以下几中能力:学习能力,能够很好掌握新知识;毅力和坚持,初高中六年的坚持;分析能力,分析自己分析卷纸;合理安排工作能力,能为自己制定学习***的人怎么可能不会合理安排工作。综上能取得名牌大学的录取通知书本身就是能力体现,就算学校的专业了名不符实,有这样能力的人到了工作岗位也能很快适应。
2.很多名牌大学的王牌专业还是能学到很多东西的,是能提升能力的,不要一下子否定所有大学。
3.现在大部分企业招聘还是要求学历,就说明企业是认可学历能代表能力的。
4.很多能力与学历的脱节多只普通大学。首先考普通大学的学生学习能力也只能是一般,然后可能有些普通大学的专业课很难学到东西,最后在工作中体现出能力与学历脱节。针对这种情况,普通大学的大学生应该利用大学四年时间规划自己人生,提升自己能力。可以通过资格证书考取,去企业实习等提升自己。
学历与能力完全不能等同的,根本就不是一回事。本人曾经在农村基层工作过,有的村支书、村长,至多文化水平是初中毕业,有的仅仅读小学2一3年级,可是人家除了学历低,工作、领导能力确实很不一般的。比起一些企业单位的技术负责人及领导来说,不分上下。本人见过有的国企单位,某一工程项目负责人,学历本科,名牌大学毕业,高级工程师,首席专家。论资排辈没有多少人比得上他,可是,他除了斯文就是咬文,别的啥能力也没有,刚负责一个工程,就被建设单位赶了出去。说起能力还不如农村最低级的干部村小组长的工作能力,综上所述,学历不等同能力。学历高的人,只能说明他智商高,是读书的能手。而学历低的人,由于生活环境所迫,读不起书,或者欠读书的天分,但工作、领导能力不见得就不如会读书的人。
可以对等,也可以不对等。无论是高学历一定等于高能力,还是高学历一定低能力本身就是带有偏向性立场的判断。高学历只是客观的描述,只能说明这个人比较擅长考试,在学校里多读了几年书,其他的任何东西都无法保证。但反过来,如果说低学历一定高能力,这个说法恐怕也无法让大部分人认可吧?之所以用学历去衡量人的能力,那是一种为了追求效率无奈的选择。因为能力的观察需要一个过程,对于用人者来说,没办法让每个人都有充分的的时间去展示自己的才能。但只要真的有能力,总会有施展的地方,人生是个长跑,起点高的未必能够笑到最后,只要方向正确并坚持不懈地走下去,总会有一个美好的明天。
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