服装设计师遇到的困难,服装设计师遇到的困难有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装设计师遇到的困难的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装设计师遇到的困难的解答，让我们一起看看吧。设计师好当吗？怎样才能成为...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服装设计师遇到的困难的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服装设计师遇到的困难的解答，让我们一起看看吧。

1. 设计师好当吗？
2. 怎样才能成为出色的服装设计师？

设计师好当吗？

每个行业都不好做，只是你要做好经常加班的准备，这个行业属于比较大的，看你具体做那块和你长期的一个职业规划，这个行业要想拿高工资一种是靠技术，其实就是创意，这个东西多大是先天的，一种做管理看你的规划了，

我个人认为做设计师也挺好的，因为在现在的生活人们越来越讲究设计了，比如是房内房子的设计，室外室内以及建筑的设计，还有衣服的设计，鞋子的设计，无论是什么都是需要设计的，所以说你要做一个设计师的话，我个人认为前景还是非常好的。

这个问题不能一概而论，要看设计在你内心的定位是什么：

1. 如果设计，创意，艺术是你的理想和追求，那么设计虽然很苦很累，但你依然很快乐，特别是设计作品被人认可的成就感会上瘾。就好比你拍的抖音，每一个赞和评论都会让你兴奋。所以以设计作为理想，设计师至少在心里层面还比较“好当”。

2. 如果只把设计作为谋生的手段，赚钱的工具，那么就会非常痛苦，因为设计师大多为乙方，会受到甲方的各种折磨，因为设计没有严格的对与错，好与坏，而且受到的影响因素很多很多，甚至于汇报当天甲方心情不好，你的所有努力，你再好的设计作品都会被批的一塌糊涂，然后回去熬夜修改，重新构思，再来一稿，再去汇报，结果还会等来令人抓狂的一句话：“改回上一搞吧”。所以仅把设计当做一份工作，不好当，很痛苦。

其实上面两种定位在设计生涯开始的初始阶段都很难，真正想做到超脱，做到随心所欲，就必须要掌握话语权，成为设计***，成为标准和规则的制定者或监管者。所以设计师们，加油吧，不忘初心，朝着***之路而努力奋斗！

你好，不知道你所问的设计师是哪个行业的设计师呢？我本人也是从是机械方面的设计工作，简单来回答下这个问题。

设计师这个岗位实际工作中很普遍，种类也很多，室内设计师、工艺设计师、机械设计师、软件设计师等都属于设计师，总体来说的话，设计师的待遇应该还是可以的，因为不管哪个行业，从事设计工作的的设计师都是属于整个产业链的第一工位，是十分重要的，所以每个岗位对设计师的岗位肯定也是比较严格的，当然这种情况也不是绝对的，也要看属于哪个行业的设计师。

但是话说回来不管作为哪个行业的设计师，没有两把刷子肯定是不行的，就拿机械行业的机械设计师来说，没有一定的能力肯定是应对不了的。作为设计师所要掌握的知识和能力都是需要服务实际工作的，要懂各个工序的知识，还要懂一些除本职工作之外的一些知识，掌握其他一些***性的能力，这样才能更好的完成设计工作，具体的也要看哪个行业的设计师，有的行业设计师或许不需要掌握太多的其他能力，只需要掌握自己本职工作之内的能力就可以完全应对，这个得看具体的行业。

以上就是我的简单回答，希望能对你有所帮助。

从一个室内设计师谈谈设计师到底服务的是什么？

设计核心还是解决问题，室内设计又仅仅是设计中的一个分支，室内设计其中又包含商业设计、室内照明设计、住宅设计，仅商业设计中又分出非常多的类别，比如商铺设计中有餐饮店设计、服装店设计，在这些设计工作中跟甲方沟通，为甲方解决问题是我们的本质工作。和艺术有本质的区别，艺术来源个体，是个体内心的表达， 设计是服务于他人，我们总听网上有些桥段说改图、掉头发，是这个行业的常态，也是这个行业长期会存在的现象，首先甲方是不同的个体，需求当然不同，尤其商业，商业本身客户定位不同，所以我们服务甲方解决的问题有非常大的差别，我们要谦虚听甲方的表达，他在这个领域敢创业必定对这个领域有很深的理解，只有耐心，充分理解了甲方，我们才能越好的服务于甲方

手打，累死了

怎样才能成为出色的服装设计师？

观察，仔细观察人、观察你所设计的对象，从中发现身材、职业、步态、脸型、年龄以及臀、腰、肩、腿、臂…存在的差异；学习，面料、环境、场合、季节…对人和服装产生的影响。

服装设计师需要具备以下五大素质：1.服饰文化知识；2.工艺基础知识；3.绘画表达能力；4.敏锐的市场洞察力；5.创新思维能力。

这些素质不是靠上一两门课就能具备的，需要平时的积累，也需要做个有心人，在平时的生活中学会观察和提取，这样才能朝优秀服装设计师的方向去奔走。

相信大部分小伙伴想学习服装设计是想以后当一名服装设计师。首先，如果学习服装设计，在中国成为一名服装设计师并不是很困难的一件事，但如果进一步成为拥有时尚嗅觉，充满设计灵感的设计师就不容易了。

重视资料的整理

掌握第一手资料，研究各个品牌设计师的设计细节，例如：领子的设计，腰带的设计等等。通过细节的提取，能够实现你服装设计的灵感来源。对品牌的风格，定位人群也要进行细分，总之服装设计师的分类能力需要很强。

提高自己的审美能力

想要成为设计师，审美能力是非常重要的，审美能力强的人，能迅速的发现美、捕捉住蕴藏在审美对象深处的本质性的东西，并从感性认知上升为理性认识，这样才能去创造美和设计美。

谢邀。

如果你百度“服装设计师”，你会发现答案：服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。服装的式样，必须靠线条完成，如开口、接缝、连续的纽扣等，均为服装上的线条。

基本专业要素，可概括为线条、质料、色彩等。

线条

依形态分，线条可分直线、圆线，及曲线三类。直线有单纯、有力之感，此种线条组成的服装，往往显示出简单、庄重的特色，适用于运动型服装，或表现坚强有力之个性。圆线为快乐、女性化之象征，穿来活泼、可爱。曲线则有优雅、柔顺之特性，适用于优雅型的服装。依方向分，线条可分纵线、横线，及斜线三类。往往有单调之感，但多种平均使用时，又常有复杂纷乱的缺点，故宜以[_a***_]一种为主，再以其他线条配合，使变化中有一定的特点。

质料

质料是制作服装的素材。其特色由外观及手感形成。外观之花纹，系利用布料中纱的安排及加工，形成表面的特征，如有些衣料光滑，有些则粗涩，有些会反光，也有些会吸光。相似花纹互相配合时，有保守、庄严、不显明之特点；不同花纹相配时，则有快活、轻松与对比的特色。如丝绒，宜设计优美的线条。厚挺料不贴身。可制成夸张独特的轮廓。表面粗糙者，合于任何体型，具运动感。长毛料富高贵之特色，但往往将体型扩大。选择质料时，不得不注意这些特性。

色彩

分有彩色及无彩色二类。不同颜色在心理及视觉上，常有不同感受：（一）寒暖感：红、黄、橙为暖色，有温暖感。青属寒色，有寒冷感。（二）进退感：高彩度及暖色。有凸出接近感，称前进色。低彩度及寒色，有后退不明显感，是为后退色。（三）胀缩感：暖色及高明度者，看来面积较实际为大，称膨胀色。寒色及低明度者，有相反的效果，称收缩色。（四）轻重感：高明度为轻色，服装上之配色，除常用单色（色相同，明度或彩度不同）、类似色（色环上相邻之色）、对比色（色环上相对之色），及无彩色配合法外，亦常便用层次配色（由深浅或纯至浊之顺序变化）、统一配色（一色为主配以他色），及分割配色（不调和色中插入另一色使其调和）等。

服装设计师，即将上述要素根据设计原则——统一、加重、平衡、比例、韵律，加以安排。必须深入了解及善用各要素之性质，会画、会剪、会摸，当然，你也要会穿。

到此，以上就是小编对于服装设计师遇到的困难的问题就介绍到这了，希望介绍关于服装设计师遇到的困难的2点解答对大家有用。