流行趋势破冰-破冰策略

摘要： 本文目录一览：1、如何经营服装店2、企业怎样实现成功的组织变革...

本文目录一览：

• 1、如何经营服装店
• 2、企业怎样实现成功的组织变革
• 3、如何掌握社交的技巧
• 4、生活圈子太小怎么脱单呢?
• 5、销售100问(11—20)

如何经营服装店

1、要多周转资金。一百元的资金转十次，就变成了一千元。--这就是加速总资本的周转率，做到资金少，开服装店大。不可一直盯瞧着顾客。不可纠缠罗唆。--要让顾客轻松自在的逛商店，否则顾客就会敬而远之。

2、服务：训练营业员的基本利益，对顾客的服务态度及服务宗旨。无论顾客是否买衣服或者买多少钱的衣服都要微笑送客让其满意离开，常此以往才可能有口碑相传的美益度，也才会有回头客。

3、宣传：适当的宣传可以增加店铺的知名度，吸引更多顾客。保证质量：进货时要保证货源质量，这样才能增加顾客对店铺的信任。物美价廉：销售物美价廉的服装会非常吸引顾客，也就是薄利多销。

4、线上线下一体进攻，实体店主也可以在网上销售，这样网店和实体店一起销售，增加销售量，需要经营者可以兼顾的过来，不要造成两头兼失的局面。 其实想要一家服装店的生意好并不难，只要你真的用心去经营生意也会越来越好。

5、第一步占地利，选个好位置店址对于店铺生意的好坏起着主要作用。俗话说，店址差一寸，营业差一丈。第二步细斟酌，定个好名号名不正则言不顺，店号之重要性，关乎自己的企业形象，也会直接影响到产品的销售。

企业怎样实现成功的组织变革

第一个，一个公司的资产要从4个亿发展到400亿，最关键的就是管控模式的转变，集团管什么，集团怎么管下属企业，下属企业管什么，如何衡量与跟踪下属企业；第二个，企业商业模式的转变，不断满足客户的需求。

. 组织力与文化。企业组织效率的提升与企业文化是息息相关的。

企业要进行组织变革，那么在变革前的第一步就是先分析现有的组织结构，并且要对每个组织的职能工作了如指掌，这对于组织变革来说是非常重要的。只有了解当前的组织结构框架和组织职能工作，才能根据实际情况进行调整和变革。

组织变革的核心就是使企业的组织管理从过去的职能式管理转变为流程式管理，因为业务模式变革以后，就会带来相应的组织重构，而组织重构的基础就是流程，要根据你的架构体系建立合理的流程来实现企业内部的管理。

如何掌握社交的技巧

要持友善态度。（2）接纳他人的性格和观点，不可强求改变他人。（3）注重个人风格，不可一味向朋友作出奉献，朋友相交要以互助为原则。 （4）向朋友叙说你的感觉和想法，但因注意彼此相交的深浅程度，以免出现尴尬局面。

信任 在社交中，信任是最重要的一环。没有信任，很难建立起稳定的人际关系。人们之所以会选择去交友，是因为他们希望能够获得朋友的信任，并且也希望自己能够信任朋友。只有信任才能让人们放下心防，敞开心扉去交流。

提升人际交往能力五大技巧人际相处忌撒谎。在生活中撒谎是被人鄙夷的一种行为，一个爱说谎的人，不但为他人所不齿，也会受到自己心理上的惩罚。因为，人在说谎之后，内心慌乱，夜不成眠。

积极聆听：在谈话的过程中，积极为对方赢得说话的机会，以便能让对方更好地阐述自己的观点；换位思考：设身处地的为他人着想，就如论语所讲：“己所不欲，勿施于人”。

提高社交技巧是一项可以通过学习和实践不断提升的技能。以下是一些建议，可以帮助你发展和提高自己的社交技巧：培养自信：自信是良好社交的基础。要相信自己的价值和能力，积极展现出自己的个性和观点。

生活圈子太小怎么脱单呢?

1、主动出击 既然圈子小想要摆脱单身的困扰，就一定要下定决心主动出击，不然爱情是不可能主动送上门的，可以在休息的时候到大街上、咖啡馆、商场、酒吧、步行街等地方，主动上去认识自己心仪的姑娘。

2、圈子太小怎么脱单？ 7招教你拓宽社交圈子 多出去健身或逛街 如果总是宅在家里的人肯定会有圈子太小怎么脱单的问题，试问总是窝在家里的人怎么可能会遇到命中注定的另一半。

3、圈子太小怎样脱单：扩大圈子 出去运动逛街 一个人在家里呆久了，身体素质肯定是会下降的，相信你未来的对象也不会喜欢一个瘦骨嶙峋的或者胖的不成人样的人，所以，必须要赶紧锻炼身体，提高自己的身体素质。

4、圈子太的脱单方法：利用好同事***，利用好自己的兴趣***，利用好领导***，主动托人介绍，参加相亲活动。

5、改变模式 你会发现，所有的抱怨自己圈子小无法脱单的人，都有一个共同的特性，就是固化的生活模式，社交少，整个人的社交范围都拘泥在家和公司之间，偶尔参加一些朋友聚会，但遇到的都是一些熟到无法下手的朋友。

6、对于圈子太小怎么脱单有四个小技巧：一是从自身的形象入手，管理好自己外貌形象。二是扩大生活交际圈子，培养兴趣爱好。三是参加朋友的聚会，认识更多年龄相仿的异性。四事使用一些社交软件来结识异性。

销售100问(11—20)

销售是沟通的过程，顾客的需求和喜好程度是慢慢挖掘的，当你问顾客的问题，顾客回答了，销售员要进一步挖掘更深的信息，不要急于找衣服，搞清楚她要什么。

热情：一个销售人员如果没有对工作的热情，基本可以断定结果100%会以失败告终。因为市场开发不仅是单纯的理性说服，更需要一种感染力，优秀的销售人员会把自己高涨的情绪感染给客户，这对达成交易很有帮助。

夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。求职者应注意避免。 你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？ 这个问题是看你在证明自己的能力时所使用的例子。

面试销售必问的11个经典问题1 请简要介绍一下自己。 这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。

《天道100问》，向《天道》致敬！11 电话里，丁元英礼貌地说：“芮小姐，你好。有事吗？”芮小丹略微有些不快地说：“不是我有事吗，是你有事吗。快过春节了，看看你需要什么，特别是需不需要找人看房子。