纺织钳工技术,纺织钳工技术要求

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于纺织钳工技术的问题，于是小编就整理了2个相关介绍纺织钳工技术的解答，让我们一起看看吧。棉纺厂职工是特殊工种吗？有人说上世纪六十年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于纺织钳工技术的问题，于是小编就整理了2个相关介绍纺织钳工技术的解答，让我们一起看看吧。

1. 棉纺厂职工是特殊工种吗？
2. 有人说上世纪六十年代，钢厂普通岗位月工资450元，有这么高吗？

棉纺厂职工是特殊工种吗？

棉纺厂职工属于一种特殊工种，因为他们需要长时间在噪音、灰尘和高温的环境下工作，容易受到职业病的影响。同时，棉纺厂职工需要具备特定的技能和知识，如操作纺织机器、维修设备等。因此，对于棉纺厂职工的招聘、培训和保护都需要特别关注。

棉纺厂职工不是特殊工种。纺织一线的女工(包括纺纱,织布)肯定都是的。然后呢,纺织厂还有一些个其他男性工种。比如锅炉工,翻砂工,电焊工这些类人群,他们也是属于特殊工种的。

反过来,那这个保钳工,机修车间的钳工,车工,刨工,铣工他们都不属于特殊工种。

棉织厂洗涤工是特殊工种，洗涤工(过去叫水洗)也是有害工种，原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

1 是特殊工种。
2 棉纺厂职工需要在相对恶劣的工作环境下从事大量的重复劳动，长期暴露于高温、高噪音、高粉尘等环境中，身体健康受到影响，需要享受特殊的***保障。
3 根据国家规定，棉纺厂职工属于特殊工种，享有特殊津贴、健康保险、工伤保险、养老保险等特殊***，这也反映了社会对于棉纺工人这一特殊工种的重视。

有人说上世纪六十年代，钢厂普通岗位月工资450元，有这么高吗？

张嘴就来，我1***6年上班，部属企业，入厂第二年开60来元就算高的了。这里边含：基本工资、爬山费、保健费等。那个时候53年入厂的八级工，每月开到110多元，就算特高收入了。

上世纪六七十年代，我国工人实行的是八级工资制！

技术岗位学徒工一般是三年，第一年每月18元，第二年每月20元，第三年每月22元！

出徒后定为一级，工资每个月34元。一年后为二级，工资每个月38--40元！

在厂内工作多年的老职工，大多为四五级，工资大概每个月六七十元！

八级工，在厂子里可算是顶尖人才，几千人的厂子里，没有几个！

八级工，一般每个月108元（不同企业略有不同）！

450元，在六七十年代的工厂是不可能的！

听说***每个月的工资才四百多元！！

我65年进厂学徒，第一年21块钱，第二年25块钱，第三年出徒一级工一月30.5元第四年二级工35.69元。拿了10几年后才调整的工资[流泪]

我65年15岁参加工作，今年71岁。60年代工作的很多已去世，一部分老年痴呆了。

不知道从哪听说一个月450块钱。

有这么高的工资待遇吗？六十年代中央一级的领导也不会有450元工资的！

我个人是68年底参加工作的，当时因为是技校分配的，工资待遇比学徒工高，是28元工资。

我的父亲在一个街道诊所当会计，工资是48元，属于行政23，还是24级，具体的忘记了。

当时的我们厂长一级的工资也就是四十多元，不会超过五十元。直到了七十年代之后，才有了调整工资的政策，我直接升到***工，工资是38元，属于轻工类，重工业的同级工资是42元。

当年的一位厂长属抗美援朝军人退役，工资也就是62元。

就是到了八十年代后期，能挣到一百多元的工资属于高工资。真正的是到了九十年代末，才有了上百元的工资，即使是那个年代，能挣450元工资的也不会是普通的员工！

到此，以上就是小编对于纺织钳工技术的问题就介绍到这了，希望介绍关于纺织钳工技术的2点解答对大家有用。